A Vivo acaba de abrir as inscrições para o seu **Programa Jovem Aprendiz 2025**, com mais de 130 vagas distribuídas em 21 estados brasileiros e no Distrito Federal. Esta iniciativa tem duração prevista entre 12 e 14 meses, com início das atividades para os selecionados a partir de novembro de 2025. A proposta da Vivo é fomentar a capacitação, o protagonismo e a inclusão social de jovens talentos, promovendo uma jornada de desenvolvimento profissional e pessoal completa e integrada[1][3][5].
Uma das grandes novidades do programa é o forte compromisso com a diversidade e a inclusão. Metade das vagas é destinada a candidatos negros, reafirmando a política de equidade da empresa, e todas as oportunidades são elegíveis a pessoas com deficiência. Para participar, é necessário ter entre 14 e 21 anos e estar matriculado ou ter concluído o ensino médio regular, sendo que não há limite de idade para pessoas com deficiência. As vagas contemplam diferentes regiões, incluindo estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Amazonas, Minas Gerais, Ceará, entre outros[1][2][3][5].
O processo seletivo é totalmente digital, tornando o acesso mais fácil e democrático, com inscrições abertas até o dia 29 de agosto e realizadas exclusivamente pela internet. Os candidatos preparam-se para atividades híbridas ou presenciais, dependendo da vaga, com jornadas de 4 a 6 horas diárias[1][2].
Além do salário compatível com o mercado, os jovens aprendizes contratados recebem diversos benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, programa de idiomas e até folga no dia do aniversário. Também recebem uma linha funcional corporativa para facilitar o contato e o desenvolvimento das atividades profissionais[1][3][5].
Fernando Luciano, vice-presidente de Pessoas da Vivo, destaca que o programa vai além da capacitação tradicional: “Mais do que capacitar, queremos estimular o protagonismo desses jovens, além de incentivar a construção do senso de grupo e de pertencimento. Por isso, realizaremos ações colaborativas e experiências que promovem a troca, o engajamento e a formação de vínculos, fortalecendo a jornada desses talentos na companhia.” Essa filosofia cria um ambiente fértil para o crescimento íntegro, combinando aprendizado técnico e desenvolvimento socioemocional dentro da cultura inovadora da vivo[1][3][5].
Este programa representa uma oportunidade única para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho com uma empresa líder em telecomunicações, reconhecida pelo seu ambiente inclusivo e dinâmico. É uma chance para crescer em um cenário tecnológico que valoriza o desenvolvimento humano e a transformação digital do país[2].
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